Unacademy Layoffs: मंदी के संकेत! कंपनी ने 350 कर्मचारियों को निकाला, एक साल तीसरी बार की छंटनी

Unacademy Layoffs: 4 महीने पहले कंपनी के को फाउंडर और सीईओ गौरव मुंजल ने एक इंटरनल ई-मेल के जरिए कर्मचारियों को जानकारी दी थी कि अब आगे से कर्मचारियों की छंटनी नहीं की जाएगी. लेकिन कंपनी ने एक बार फिर कर्मचारियों को निकाला है.

Unacademy Layoffs: सॉफ्टबैंक के निवेश वाली एडटेक कंपनी Unacademy ने इस साल तीसरी बार कर्मचारियों को नौकरी से निकाला है. कंपनी ने इस बार कुल कर्मचारियों में से 10 फीसदी कर्मचारी यानी कि350 लोगों को नौकरी से निकाल दिया है. हालांकि इससे पहले कंपनी ने वादा किया था कि वो अब कर्मचारियों की छंटनी नहीं करेगी लेकिन कंपनी ने मार्केट चैलेंज का दावा करते हुए 350 लोगों को बाहर का रास्ता दिखाया है. बता दें कि 4 महीने पहले कंपनी के को फाउंडर और सीईओ गौरव मुंजल ने एक इंटरनल ई-मेल के जरिए कर्मचारियों को जानकारी दी थी कि अब आगे से कर्मचारियों की छंटनी नहीं की जाएगी. लेकिन हाल ही में किए अपने मैसेज पर कंपनी के को फाउंडर गौरव मुंजल ने दुख जताया है.

ई-मेल के जरिए कर्मचारियों से कही ये बात

कंपनी के को फाउंडर गौरव मुंजल ने कहा कि मैं सभी लोगों से माफी मांगना चाहता हूं. हमने वादा किया था कि हम किसी भी कर्मचारी को कंपनी से नहीं निकालेंगे लेकिन मार्केट की चुनौतियों की वजह से हमें हमारे फैसले पर दोबारा सोचना पड़ा. कंपनी को मिलने वाली फंडिंग स्लो हो गई हैं और हमारे कोर बिजनेस सबसे बड़ा हिस्सा ऑफलाइन हो गया है.

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दुख से कर्मचारियों को बाहर निकाला

उन्होंने आगे लिखा कि मौजूदा इकोनॉमिक स्थिति से हम सब वाकिफ हैं. टेक्नोलॉजी इकोसिस्टम के लिए ये काफी मुश्किल भरा दौर है और हर बीतते दिन स्थितियां और खराब होती जा रही हैं. ई-मेल में गौरव ने आगे कहा कि मुझे ये कहने में काफी दुख हो रहा है कि कंपनी के टैलेंटेड कर्मचारियों को अलविदा कहना पड़ेगा.

It is painful to see some of our talented people leaving us over the next few days.

If you are hiring in your organisation, please email me at gaurav@unacademy.com and we would send you the directory of the impacted roles.
— Gaurav Munjal (@gauravmunjal) November 7, 2022

कंपनी ने कर्मचारियों को क्या दिया

बता दें कि गौरव मुंजल ने आगे कहा कि एचआर की तरफ से कर्मचारियों को 48 घंटे में नोटिस दे दिया जाएगा और जिन्हें कंपनी की तरफ से ई-मेल मिलेगा, उन कर्मचारियों को 2 महीने की सैलरी एडवांस के तौर पर मिलेगी.

जून में भी कंपनी ने की थी छंटनी

बता दें कि जून महीने में कंपनी ने परफॉर्मेंस इम्प्रुवमेंट प्लान के बाद 150 कर्मचारियों की छंटनी की थी. इसके अलावा अप्रैल महीने में भी कंपनी ने 600 कॉन्ट्रैक्ट के बेसिस पर रखे कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखाया था. हालांकि जिन लोगों को अभी निकाला गया है कि उन्हें कंपनी की तरफ से 2 महीने की एडवांस सैलरी, एक साल के लिए मेडिकल इंश्योरेंस कवरेज, प्लेसमेंट और करियर सपोर्ट जैसी सुविधाएं दी जाएंगी.

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